Aspectos para prevención

SIGNOS QUE DEBEN OBSERVARSE

En la labor de prevención hay una serie de aspectos que se pueden observar y que permitirían al personal del colegio o al padre de familia detectar a tiempo el consumo de drogas.  Si se observa alguno de los siguientes síntomas o varios de ellos, el joven podría estar consumiendo drogas.  Por lo tanto, preste mucha atención e identifique si es el momento de buscar ayuda.

CAMBIOS DRÁSTICOS DE CONDUCTA

  • Cambio del grupo de amigos
  • Baja en sus calificaciones
  • Mal humor, irritabilidad
  • Ansiedad y hasta depresión
  • Rebeldía y cambio en valores, ideas y creencias
  • Necesidad de dinero rápido o bien exceso del mismo sin explicación aparente
  • No se asumen responsabilidades
  • Mala memoria, falta de concentración o bien falta de atención en clase
  • Frecuentes llegadas tardías o ausencias
  • Se duerme en clase
  • Cambia su presentación personal
  • Signos físicos
  • Enrojecimiento en los ojos.
  • Uso repentino de gotas para los ojos o enjuagues bucales.
  • Olor a marihuana.
  • Ropa quemada
  • Latas o botellas vacías
  • Cajas con llave
  • Presencia de polvos, semillas, plantas, hongos, cápsulas, tabletas, pipas, boquillas, pinzas, papeles para arrollar cigarrillos, pajillas, hojas de afeitar, espejos, bolsitas plásticas o pequeños pedazos de vidrio.
  • Uso de aromatizantes ambientales o de incienso.

El secreto está en la prevención

Ante el menor indicio de adicción, lo recomendado es ACTUAR inmediatamente y buscar ayuda profesional, ya que los especialistas son los indicados para ayudar a superar la adicción.

Frente a una crisis en la que la estabilidad se ve altamente amenazada, es frecuente que los padres de familia, profesores y amigos  no sepan cómo reaccionar,  los expertos recomiendan seguir los siguientes pasos:

  1. No permita que lo ataque el pánico
  2. No se desespere
  3. No se culpe
  4. Evitar las actitudes de  culpar al adolescente o echarle en cara todo lo que se ha hecho por él
  5. No utilizar el castigo o acoso como recurso único para evitar el consumo
  6. No ceder ante el chantaje
  7. No imponerle el tratamiento sin haber negociado con el adolescente y que él esté de acuerdo en llevarlo acabo
  8. Acudir a un centro especializado en atención de adolescentes con adicción como el Instituto de Alcoholismo y Farmacodependencia (IAFA Telf.  800-423-2800), C.C.S.S. Telf.  800-224-4911)
  9. Buscar asesoría y tratamiento psicológico con profesionales en el área

Recomendación

Para el equipo de trabajo de PRUMISA es un compromiso profesional pero sobre todo personal y moral poder recomendarle a la  institución educativa que establezca por su medios un plan de PREVENCIÓN. Mismo que involucre tanto a la  población estudiantil, personal docente  y padres de familia.

Como recomendación nos permitimos sugerirle ponerse en contacto con la Fundación D.A.R.E. Telf. 296-0696 / 231-3539 quienes como especialistas en el tema le darán un panorama más amplio sobre  la PREVENCIÓN en el consumo de drogas.

Finalmente vale la pena mencionar que el papel del hogar como formador y responsable de forjar valores es muy importante en la prevención del consumo de las drogas. Sin embargo, el colegio tiene un papel protagónico en la prevención pues es el lugar donde el joven forja una parte importante de su rol social.

Si no se descubren a tiempo, las drogas destruyen la vida.

BIBLIOGRAFÍA

(1) Ugalde Montero, Federico et al, Análisis del consumo de drogas en adolescentes escolarizados de Costa Rica, 2000.

(2) Bejarano, Julio et al, Diagnóstico de  situación sobre consumo de sustancias. Instituto sobre Alcoholismo y farmacodependencia, 1999.

(3) Bejarano, Julio et al, Consumo de drogas en la juventud costarricense. Análisis de diez años de investigación. Acta psiquiátrica y psicológica de América Latina. Setiembre del 2004.

Drogas en el Campo Empresarial

El abuso de drogas tiene enormes repercusiones en el campo empresarial.  El uso de drogas pone al trabajador que las consume y a sus compañeros en riesgo.  Dependiendo del sector al que se dedique la empresa el riesgo se puede extender también a las personas externas que utilizan sus servicios o que consumen sus bienes.

Algunos problemas que provoca el consumo de drogas en las empresas:

  • Accidentes
  • Ausentismo
  • Llegadas tardías
  • Baja Productividad, falta de interés en el trabajo
  • Equivocaciones y errores de juicio
  • Fallas en el cumplimiento de plazos
  • Costos mayores asociados a reemplazo o sustitución de personal.
  • Reclamos e incapacidades

El consumo de drogas afecta a los trabajadores principalmente en los siguientes aspectos:

  • Tiempo de reacción (reacciones son lentas)
  • Habilidad motora (poca coordinación y movimientos torpes)
  • Visión (borrosa)
  • Carácter (depresivo y/o agresivo, cambios bruscos durante un mismo día o turno)
  • Concentración, capacidad de aprendizaje y memoria (pérdida de concentración)
  • Desempeño intelectual (poca habilidad lógica)

Los riesgos para el público están asociados a aquellos trabajadores cuya tarea está relacionada directamente con los consumidores del bien o del servicio.   Algunos ejemplos de los sectores más peligrosos son el transporte, seguridad, servicios de salud, manejo de maquinaria pesada, reparación de equipo como elevadores, juegos mecánicos, etc.,  en sector turismo en el manejo de canopy o rafting.

Los síntomas de consumo de drogas o alcohol en el lugar de trabajo pueden identificarse como enfermedad constante, mucha sensación de malestar, temblores de manos, aislamiento, mala organización, etc.  Hay algunos cambios físicos y conflictos psicológicos que hacen que la persona tienda a la violencia, la irracionalidad e irritabilidad.  También se podría notar un aumento de los accidentes del trabajo.  Otros aspectos físicos que se pueden notar son marcas de inyecciones en los brazos, pérdida de peso y aspecto demacrado.

Una persona que consume drogas genera malas relaciones laborales con sus compañeros que conducen a disputas, pérdida de tiempo, menor productividad y problemas serios para trabajar en equipo.

BIBLIOGRAFÍA

– Internacional Labour Office.  Alcohol and drug problems at work: the shift to prevention.  Génova, 2003.

– Organización Internacional del trabajo. Medios contra el consumo de drogas y de alcohol en el trabajo. Ginebra, 1987.

  • Costa Rica

    800-PRUMISA (800-778-6472)

    (506) 4114-0100

  • Honduras

    (504) 2232-3023

  • Guatemala

    (502) 2333-6355