Aspectos para la prevención

El abuso de drogas tiene enormes repercusiones en el campo empresarial.  El uso de drogas pone al trabajador que las consume y a sus compañeros en riesgo.

Dependiendo del sector al que se dedique la empresa, el riesgo se puede extender también a las personas que utilizan sus servicios o que consumen sus productos.

Los riesgos para el público están asociados a aquellos trabajadores cuya tarea está relacionada directamente con los consumidores del bien o del servicio.   Algunos ejemplos de los sectores que por su naturaleza presentan un mayor riesgo son: el transporte, seguridad, servicios de salud, manejo de maquinaria pesada, reparación de equipo (como elevadores, juegos mecánicos, entre otros) y el sector de turismo (manejo de canopy, rafting, entre otros).

Los síntomas que pueden indicar consumo de drogas o alcohol en el lugar de trabajo, principalmente si se ve un cambio en el individuo, pueden incluir enfermedad constante, mucha sensación de malestar, temblores de manos, aislamiento, mala organización, etc.  Hay algunos cambios físicos y conflictos psicológicos que hacen que la persona tienda a la violencia, la irracionalidad e irritabilidad.  También se podría notar un aumento de los accidentes del trabajo.  Otros aspectos físicos que se pueden notar son marcas de inyecciones en los brazos, pérdida de peso y aspecto demacrado.

Una persona que consume drogas puede generar malas relaciones laborales con sus compañeros que conducen a disputas, pérdida de tiempo, menor productividad y problemas serios para trabajar en equipo.

Consecuencias del consume de drogas para las empresas

  • Llegadas tardías.
  • Baja productividad, falta de interés en el trabajo.
  • Equivocaciones y errores de juicio.
  • Fallas en el cumplimiento de plazos de entrega.
  • Costos mayores asociados a reemplazo o sustitución de personal.
  • Reclamos e incapacidades constantes.

El consumo de drogas afecta a los trabajadores principalmente en los siguientes aspectos:

  • Reacciones lentas.
  • Habilidad motora (poca coordinación y movimientos torpes).
  • Visión borrosa.
  • Carácter depresivo y/o agresivo, cambios bruscos durante un mismo día o turno.
  • Pérdida de concentración, capacidad de aprendizaje y memoria.
  • Bajo desempeño intelectual y poca habilidad lógica.

 

  • Costa Rica

    800-PRUMISA (800-778-6472)

    (506) 4114-0100

  • Honduras

    (504) 2232-3023

  • Guatemala

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